РЕШЕНИЕ от 27 декабря 2024 года № 23 х. Витебск О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Витебского сельского поселения от 01.08.2012 № 10 «Об оплате труда работников, замещающих должности не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Витебского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области»

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ВИТЕБСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОДГОРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от   27 декабря  2024 года №  23

х. Витебск

О внесении изменений в решение 

Совета  народных депутатов  Витебского

сельского поселения от 01.08.2012 № 10

 «Об оплате  труда работников, замещающих должности

не отнесенные к муниципальным должностям

муниципальной службы Витебского сельского

поселения Подгоренского муниципального

района Воронежской области»

В целях приведения муниципальных правовых актов Витебского сельского поселения в соответствие действующему законодательству, принимая во внимание письмо правового управления Правительства Воронежской области от 03.05.2024 № 19-11/81, Совет народных депутатов Витебского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области     р е ш и л:

1.1. Наименование Решения изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Положения «Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Витебского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области».

1.2. Пункт 1 Решения изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение «Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Витебского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области»  согласно приложению 1.».

1.3. Внести в Положение «Об оплате  труда работников,  замещающих должности,  не отнесенные к муниципальным  должностям  муниципальной службы Витебского  сельского  поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области», утвержденное  решением  Совета народных депутатов Витебского  сельского поселения  от 01.08.2012  №  10 следующие  изменения:

1.4. В наименовании и по тексту положения, утвержденного решением (далее – Положение), наименование изменить на следующее: «Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Витебского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области».

1.5. Часть 1.2 статьи 1 Положения изложить в следующей редакции:

«.1.2. Ежемесячные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж;

в) ежемесячное денежное поощрение;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.».

1.6. Статью 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Ежемесячные выплаты.

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, и напряженность устанавливается с учетом деловых и профессиональных качеств работника в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.

Критериями установления работникам конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде являются: квалификация, компетентность, сложность и качество выполняемых задач, особый режим работы.

Конкретный размер надбавки устанавливается работнику индивидуально при назначении на должность или переводе на другую должность правовым актом работодателя.

Руководитель вправе решать вопрос об изменении (уменьшении или увеличении) размера установленной надбавки в случаях изменения характера и режима работы, снижения результатов служебной деятельности, невыполнения или ненадлежащего выполнения работником своих должностных обязанностей, привлечения к дисциплинарной ответственности.

Работник предупреждается об уменьшении размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж устанавливается руководителем  органа местного самоуправления, в котором работает работник, в зависимости от общего трудового стажа работника в следующих размерах:

общий стаж работы                    надбавка в процентах

от 3 до 8 лет                                      -  10

от 8 до 13 лет                                    -  15

от 13 до 18 лет                                  -  20

от 18 до 23 лет                                  -  25

свыше 23 лет                                     -  30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за трудовой стаж, исчисляется специалистами, ответственными за ведение кадровой работы в органах местного самоуправления, в соответствии с правилами исчисления общего стажа работы.

Надбавка за трудовой стаж устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение этой надбавки.

3.3. Ежемесячное денежное поощрение  устанавливается работникам  в размере до трех должностных окладов.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.».

1.7. Пункт а) части 5.1 статьи 5 Положения изложить в следующей редакции:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, - в размере не более десяти должностных окладов;».

1.8. Пункт б) части 5.1 статьи 5 Положения изложить в следующей редакции:

«б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж - в размере 2 должностных окладов;».

            2. Настоящее решение  вступает  в силу с даты официального опубликования  в Вестнике муниципальных правовых актов ­­­­­­­­Витебского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава  Витебского

сельского поселения                                                                                          А.А. Обухов